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「盛兴彩票3」曹德旺并购长子公司 福耀玻璃二代掌门人已定局
发布时间:2020-01-11 16:50:08   浏览次数:178
内容提要:   玻璃大王曹德旺并购长子公司 福耀玻璃“二代掌门人”已定局■本报记者 阚世华 刘春燕北京报道6月26日,福耀玻璃工业集团股份有限公司发布公告称,福耀玻璃全资子公司福耀(香港)有限公司拟收购关联方三锋控股管理有限公司持有的福建三锋控股集团有限公司100%股权。曹德旺对记者表示,曹晖有4家公司,其中3家与福耀玻璃有生意。此前,福耀玻璃接班人始终被外界关注。

「盛兴彩票3」曹德旺并购长子公司 福耀玻璃二代掌门人已定局

盛兴彩票3,  玻璃大王曹德旺并购长子公司 福耀玻璃“二代掌门人”已定局

■本报记者 阚世华 刘春燕

北京报道

6月26日,福耀玻璃工业集团股份有限公司(福耀玻璃600660.sh)发布公告称,福耀玻璃全资子公司福耀(香港)有限公司(简称福耀香港)拟收购关联方三锋控股管理有限公司(简称三锋控股)持有的福建三锋控股集团有限公司(简称福建三锋集团)100%股权。本次股权收购涉及的评估工作已完成,福耀香港与三锋控股商定收购的交易总价为22376.50万元。

避嫌关联交易

公告显示,此次福耀玻璃并购的三锋控股的实际控制人为福耀玻璃董事长曹德旺的长子曹晖,同时曹晖还是福耀玻璃副董事长、福耀香港董事,曹德旺系福耀玻璃董事长及福耀香港的董事,本次交易构成关联交易,但不构成重大资产重组。

截至6月26日公告时,福建三锋集团的子公司、参股公司情况为:福建三锋汽车饰件有限公司、福建三锋汽车服务有限公司、福州福耀模具科技有限公司、福州三锋文化传媒有限公司。

此番,福耀玻璃并购三锋控股被外界热议是曹德旺在为儿子曹晖接班做铺垫。

对此,曹德旺毫不避讳地对《华夏时报》记者表示,曹晖并不是马上就完成接班,这次交易目的,就是为他创造接班的条件。

过去12个月内,除2017年度及2018年1-5月与该关联人累计已发生的各类关联交易的总金额外,福耀玻璃及福耀香港与三锋控股及其子公司未发生重大资产购买、出售、置换等关联交易。

经审计的财务数据显示,2017年度,福耀玻璃向三锋控股及其子公司采购原材料、模具及检具的交易金额为23072.41万元,销售产成品及原辅材料的交易金额为42858.74万元,销售设备的交易金额为260.32万元,销售水、电的交易金额为203.01万元,出租厂房的租赁费为76.65万元,转让土地使用权及工业厂房、附属设施等资产金额为2826.22万元(含税);2018年1-5月,未经审计的财务数据显示,福耀玻璃向三锋控股及其子公司采购原材料、模具及检具的交易金额为10458.06万元,销售产成品及原辅材料的交易金额为14625.89万元,销售设备的交易金额为21.36万元,销售水、电的交易金额为153.55万元。

公告显示,经审计的财务数据显示,截至2017年底,三锋控股的资产总额为1480.46万美元,负债总额为1473.94万美元,2017年度营收3.16万美元,净利润3.06万美元;截至2018年5月31日,未经审计的财务数据显示,三锋控股的资产总额为2006.64万美元,负债总额为2000.18万美元,2018年1-5月营收0.006万美元,净利润-0.06万美元。

曹德旺对记者表示,曹晖有4家公司,其中3家与福耀玻璃有生意。并购他的公司,既可补充福耀玻璃的产业链,还能增长公司利润,同时规避了关联交易。

1989年11月,曹晖加入福耀玻璃,2015年,当初不愿意接班的曹晖从福耀玻璃辞职,选择自己创业。

2018年1月起,曹晖任福耀玻璃副董事长,同时任福建三锋机械科技有限公司、福建三锋汽配开发有限公司的董事长兼总经理。曹德旺一直希望曹晖能接班,但曹晖似乎更愿意做自己喜欢的事情。

对此,曹德旺对记者表示,曹晖的野心有点太大,总想自己在外面要做出大成就。

  接班人定局

这次,福耀玻璃完成对福建三锋集团的并购,从而实现将曹晖的公司彻底并入福耀玻璃旗下,得以实现曹德旺让曹晖接班的愿望。曹德旺对《华夏时报》记者表示,曹晖是我的长子,作为家族企业,他接班是肯定的事情,目前主要问题是我什么时间选择彻底退休。

此前,福耀玻璃接班人始终被外界关注。

2017年3月16日,福耀玻璃公告称,公司总经理左敏因家庭和身体原因,向公司辞职;10天后,福耀玻璃宣布聘任曹德旺的女婿叶舒为新任总经理。关于左敏离任,外界猜测最多是:曹晖接手福耀玻璃只是时间问题。

业内人士对《华夏时报》记者表示,目前外界对于福耀玻璃接班人的问题关注度较高,这说明其公司的价值所在。但同时,每个企业及老板对于抛头露面的想法不同,这样高度关注同样给当事人带来不小的压力。

作为典型的家族民营企业,曹德旺的女婿和妹夫都在福耀玻璃工作,曹德旺似乎并不在意外界所谓避讳的家族成员进入企业任职。

曹德旺曾对记者表示,世界500强全部是家族企业,只有中国人在讨论家族企业问题,国外无人谈及。

《胡润百富》董事长胡润对《华夏时报》记者表示,全球的富二代愿意传承家族事业而接班的数量还是很多的,他们基本见证了父辈艰难的创业过程,基本能理解传承的价值观。关键的问题在于,第三代或比较年轻的第二代接班人,他们不会理解传承的价值观。多数在二线及以下的城市发展的企业家们,他们的第二代学历都比父辈要高,近年有不少富二代前往北上广深发展,接受新鲜事物比较快,习惯一线城市的生活后,多数都会对家族的传统产业没什么兴趣。

其实,作为父亲的曹德旺并不希望儿子接班,因为责任太大。

彼时,曹晖原本可以享受富裕的生活,但在上任总裁之位几年后,头发已逐渐花白。最初曹德旺在确定曹晖接班前曾做过权衡,团队的成员虽有比曹晖优秀的,但他们没有“曹”字招牌。

多年前,曹晖经常会与曹德旺争论关于是否要继续任职总裁的问题。而曹德旺能做的,只有苦口婆心地劝慰儿子,希望曹晖能替他分担一些。

曹德旺对记者表示,曹晖出任公司董事长后,可以通过修改公司章程,我还可以做监事会负责人,通过监事会管理董事会。他不愿接班是因为我还在这个岗位上,他觉得自己不能发挥出应有的作用。曹晖将来做的会比我更好。


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